Chaque étape est importante
Avec un accord tripartite définissons ensemble le cadre de ce coaching.
Avec des séances en visio, ou dans mes locaux, ou enfin, dans l’entreprise même.
Accompagnez avec bienveillance et efficacité vos collaborateurs dans leur retour en entreprise ou leur départ.
Accompagner un retour de congé maternité ou un congé parental
Ses priorités ou ses capacités physiques ont peut-être changées, et doivent être reconsidérées et prises en compte dans l’adaptation de son poste et de son rythme de travail.
Accompagner un retour de congé longue maladie
Une écoute active et bienveillante le rassurera et lui permettra d’envisager l’avenir sereinement dans votre entreprise.
Ses priorités ou ses capacités physiques ont peut-être changées, et doivent être reconsidérées et prises en compte dans l’adaptation de son poste et de son rythme de travail.
Accompagner un retour de congés sabbatique
Une écoute active et bienveillante le rassurera et lui permettra d’envisager l’avenir sereinement dans votre entreprise.
Coaching expatriation ou retour d’expatriation
De même, accompagner un cadre et sa famille dans son projet d’expatriation que ce soit sur un départ ou une arrivée est primordial pour que l’expérience soit bien vécue.
Coaching « 3ème Vie »
Enfin, une entreprise a une dernière occasion d’être reconnaissante envers un salarié qui part à la retraite en lui offrant un coaching pour l’aider à préparer cette nouvelle tranche de vie qui est un véritable changement.